蒋凡不再担任浙江淘宝网络有限公司、浙江天猫网络有限公司、阿里巴巴迅犀（杭州）数字科技有限公司法定代表人及董事长。此前因陷入与张大奕绯闻，蒋凡被除名阿里合伙人，并降级调查、取消上一年度的所有奖励，现在直接卸任了。  
   

说真的，蒋凡确实不再适合担任淘宝天猫董事长了，他走了是好事。企业被个人名声所累，并非是好事。  

俗语：“有才无德是小人，有德无才是君子，德才兼备乃圣人也！”蒋凡当初既然能被成为是马云的接班人，说明其能力还是不错的，但是他婚出轨，充分说明了人品不行，属于典型的有才无德。  

这两年，淘宝其实在走下坡路，一方面是受到了新型电商的冲击，另一方面跟管理者也有分不开的关系。一个连下半身都管不住的企业管理者，又如何能管好一家如此庞大的企业。  
  

作为企业管理者，至少应该具备以下特质：  

1、强烈的事业心与高度的责任感  

事业心是动力，是一种崇高的思想境界，领导者要为员工造福，为事业竭尽全力，努力奋斗。责任感是压力，是驱动领导者忠于职守，公而忘私，不折不挠战胜困难的高度负责的信念。  

2、高人一筹的智力与胜任领导工作的能力  

企业领导者要博学多才，具备多方、多层次的知识。此外，领导还须精通本行，透彻了解掌握企业生产经营的技能。  
   

3、以身作则，率先垂范与严于律己的精神  

“正人必先正己”，“律己方能律人”。企业领导应是勤奋工作，遵纪守法，克己奉公的榜样，榜样的力量是无穷的，率先垂范是无声的命令。领导者的优秀品德最能感染、激励职工，具有非凡的号召力和影响力。  

可以断言，一个意志衰退、为所欲为，道德败坏的企业领导根本不能带领职工共同奋斗，是不称职的领导。  

蒋凡的事业心和能力是毋庸置疑的，但是其道德败坏，这样的企业领导者给企业带来了负面，同样也为员工树立了坏的榜样。他是不称职的，离开企业是他最好的归宿，也是对企业负责人的表现。  

最后问问大家，你认为蒋凡给企业带来了哪些不好的影响？