1990年一位高材生到曹德旺的公司去面试，曹德旺只看了一眼他的简历就把简历扔进了垃圾桶，对这位重点大学毕业的高材生说：“你还是去锅炉车间里拉板车吧”，就这样，这位高材生就在锅炉车间里拉了七年板车。  
    

这个在闷热的锅炉车间拉了七年板车的年轻人就是曹德旺公司也就是福耀公司的副总裁——陈居里。在锅炉车间的七年，陈居里忍受的不仅仅是闷热的工作环境和超出负荷的工作压力，更多的是看不到未来的绝望。但是面对这种不知何时是尽头的苦力活，陈居里却咬牙坚持了下来。  

作为高材生的陈居里在车间里并没有因为自己的高学历而受到尊重，更多的是受到来自他人的嘲讽与轻视，当时锅炉房里面的工人大多是中小学文凭，看到名牌大学毕业的陈居里和自己干着一样的苦力活儿，都嘲笑他读了多年的书却没有一点用处，陈居里面对他们的嘲笑，选择无视，这样子的行为导致其他人对陈居里的态度越来越恶劣，时常让陈居里背黑锅，加上自己本就内向的性格，从不过多与他人辩解，在身体与精神的双重压力下，陈居里从来没有选择去抱怨，只是更加认真地工作来证明自己。  
    

后来陈居里背黑锅的事情被曹德旺知道后，就叫来了陈居里，并且问道：“你明明知道自己是在帮别人背黑锅，当替罪羊，为什么不申诉调离这里或者干脆辞职离开算了”，要知道在当时像陈居里这样的高材生是很多大公司追着递橄榄枝的，然而这样的“香饽饽”却留在自己的公司干着最辛苦的工作，而且一干就是七年，曹德旺心中不解。  

而陈居里却回答道：“我还在读书时就看到了您公司的一则宣传语说的是让公司生产的玻璃成为汽车玻璃供应商的典范，这则标语让我记忆深刻，也让我起了来公司的念头这是原因之一，还有一点是您的人品是使我留在这个公司的根本原因”原来陈居里自己调查研究过曹德旺，知道曹德旺是一个很有良心的民族企业家，而且当时福耀公司的规章制度是最具有人性化的，当时陈居里就知道，在这样一个有能力、有良心、有责任感的老板领导下，公司未来的发展会更上一层楼，而自己也有更多的发展空间。锅炉车间是生产第一线，是一个很重要的基层环节，曹德旺把自己安排到最辛苦的锅炉车间里去工作肯定是为了锻炼自己，在这样的信念支持下，陈居里一直坚持到现在。曹德旺听完他的话后，没多久就把陈居里调离了锅炉房。  
    

是因为陈居里的那番话感动了曹德旺，所以被提拔了吗？显然不是如此。曹德旺后来在自己的自传《心若菩提》中首次提到了原因，“一个人是否成才，关键不在于才华，而在于他是否经得住考验、扛得住压力”，显然陈居里接住了曹德旺的考验，最终成为了一个有才华、有毅力、有能力的人。陈居里也证明了自己这七年的坚持是有意义的，那一次的谈话后，陈居里就被曹德旺调离了锅炉间，去到了管理层，陈居里凭借自己在基层稳扎稳打的经验，很快就做出了成绩，后来就被曹德旺提拔，做了公司副总裁。