我们曾带一个学员做过整套“前任反制回收计划”：

 

第一步｜“性接触重定价”

 

我们让她先断联14天，重新建立“不可得感”，但这不是简单的“消失”，

而是用一个特殊形式的朋友圈行为+一次场外曝光设计，制造“她在变”的既视感。（具体内容视个体设计，不适合公开说明）

前任看到后，情绪发生第一次爆发，主动联系她：“你最近好像换人了。”

我们只让她回了5个字：“有些事不用说。”

这个时候，她已经不是前任眼中那个“会哭、会等、会随叫随到”的女人了。

第二步｜“模糊式回应+关系断层测试”

 

当对方提出“再见一面”时，我们并没有阻止她，而是给出一个“非拒绝性拖延话术模版”。

比如她回了这么一句话（是我们帮她定制的）：

“想见也不是不可以，不过我现在不太想当那个把过去演一遍的人。”

这句话的背后隐藏了三层操控：

①给“希望”但不“服从”；

②提前设定“新规则”，破坏对方旧路径期待；

③情绪边界清晰，让男人重新评估她的价值。

对方当晚破防，连发了3条语音+一张旧照：“你以前明明不是这样的。”

我们知道：局已经翻过来了。

第三步｜“非性吸引力结构重建”

 

很多女生以为，想让前任回来，就要靠“性”

但我们知道，真正能让男人重新选择一个人，是他“离开你之后反而失去了资源和情绪支持”。

所以我们给她设计了一套结构转移法。

从“陪伴式角色”过渡成“独立价值源”，让她出现在新的项目、人脉、甚至朋友圈标签里。

这背后我们用了一个叫做“分手后势能曲线反转法”的系统（仅限咨询内部使用）。

三周后，前任开始在她朋友圈连续点赞、试图约饭、发过往回忆，甚至向她朋友打听“她是不是有人追了”。

她没回。

因为这时她已经不想“睡回来”，她只想选“配得上她”的人。